La administración son las características clave que son fundamentales para comprender su naturaleza y funcionamiento en el contexto organizacional. Por lo tanto, detalló los aspectos más relevantes:
Universalidad:
La administración se refiere a diferentes tipos de organizaciones, tanto públicas como privadas, grandes o pequeñas y cubre el sector industrial, comercial, educativo o de servicios públicos. Su carácter universal se basa en la necesidad de administrar cualquier grupo social que siga ciertos objetivos.
Especificidad:
Aunque la administración está asociada con disciplinas como la economía, la psicología y la sociología, tiene características que las distinguen de ellas. Es una disciplina con una imagen teórica y metodológica bien definida y única.
Unidad temporal:
El procedimiento administrativo es continuo y se desarrolla a través de varias fases interconectadas, como la planificación, la organización, la gestión y el control. Aunque estas fases pueden identificarse de forma independiente, actúan en diferentes grados al mismo tiempo.
Unidad Jerarquica:
La administración se lleva a cabo en todos los niveles jerárquicos de la organización, desde la mayor gerencia en la base de la base. Cada nivel tiene algunas funciones que, aunque diferentes, están interconectadas y complementarias.
Interdisciplinario:
La administración se alimenta por el conocimiento de diferentes disciplinas, incluidas la economía, la psicología, la sociología, el derecho y la contabilidad. Esta integración multidisciplinaria aumenta la efectividad de la gestión.
Flexibilidad:
Los principios administrativos no son flexibles; Deben adaptarse a las realidades y peculiaridades de cada organización. Esta flexibilidad es la clave para proporcionar respuestas efectivas a los cambios y desafíos del entorno.
Distribución del ejercicio:
La administración cubre todo tipo de organizaciones y diferentes niveles dentro de ellas. Su carácter inclusivo le permite actuar en diferentes áreas funcionales, como producción, finanzas, marketing y recursos humanos.
Valor instrumental:
La administración actúa como un medio para un logro eficiente y efectivo de los objetivos. Representa una herramienta esencial para lograr objetivos organizacionales utilizando tantos recursos como sea posible.
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