La administración ha existido desde que los seres humanos comenzaron a organizarse en grupos para alcanzar objetivos comunes. Sus antecedentes se pueden dividir en diferentes etapas:
Periodo Primitivo:
- Se agrupaban en tribus y repartían las labores (cazar, recolectar, proteger).
- No existían jerarquías oficiales, pero sí puestos claramente establecidos.
Las Antiguas Civilizaciones (Egipto, Mesopotamia, Grecia, Roma, China, India):
- Se establecieron estructuras organizativas más sofisticadas.
- Implementación de la organización y especialización laboral (Ejemplo: la edificación de pirámides en Egipto).
- Filosofías de gestión como las propuestas por Confucio y la noción de burocracia en China.
El Renacimiento y la Edad Media:
- Emerge la estructura sindical (aprendices, oficiales y profesores).
- Evolución del comercio y formación de las primeras compañías familiares.
Revolución Industrial (década de XVIII a XIX):
- Surgen las fábricas y aparece la exigencia de gestionar grandes cantidades de trabajadores.
- Se centran en eficacia y rendimiento.
- Surgen teorías de administración como la propuesta por Taylor (Administración Científica).
Siglos XX - XXI:
- La gestión progresa con teorías contemporáneas (relaciones humanas, calidad absoluta, administración basada en metas).
- Efecto de la tecnología y la globalización sobre la administración de empresas.
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